Acho válido o icentivo pois o microempreendedor tem sua vida facilitada pela desobrigação de vários encargos, inclusive o INSS patronal,mas no caso do MEI ter empregado é necessários algumas atenções especiais pois a Lei trabalhista é igual para todos seja uma grande empresa ou simplesmente Microempreendedor. www.microempreendedor.tv.br
Acho válido o icentivo pois o microempreendedor tem sua vida facilitada pela desobrigação de vários encargos, inclusive o INSS patronal,mas no caso do MEI ter empregado é necessários algumas atenções especiais pois a Lei trabalhista é igual para todos seja uma grande empresa ou simplesmente Microempreendedor.
ResponderExcluirwww.microempreendedor.tv.br